受国内疫情多点散发、毕业生人数不断增多等因素影响，今年就业形势日趋复杂严峻……如何尽全力帮助员工更快、更充分的就业？近期，伟德国际victor1946公司党委将员工就业工作列入公司当前首要任务之一，公司党委书记苏睿先带领公司全体教职员工齐心协力开动脑筋、挖掘资源、精准施策，全力以赴地推动毕业生落实就业去向，确保就业服务不断线，精准服务暖人心。

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“1+1+N”精准就业帮扶

今年毕业季来临前，伟德国际victor1946针对毕业生就业工作，专门成立“就业专班”，建立健全“五方协同”的包联机制，就业专班负责指导，督查“五方”落实责任。“‘五方’是指辅导员、学工办、教务科、网络信息中心、实习单位就业导师，多方合力推动毕业生早就业、稳就业。”公司党委书记苏睿先说。

据悉，伟德国际victor1946在近期促进毕业生工作的过程中，特别安排专职辅导员负责实时跟踪员工的就业状态，并对员工进行针对性指导；学工办就业工作人员组织开展毕业生调研、用人单位信息反馈、就业指导讲座、校园招聘会等工作，收集审核发布就业信息；教务科通过强化毕业实习指导工作，有效提高毕业生实践能力；网络信息中心负责用好新媒体资源，丰富就业信息来源渠道；毕业实习单位教师担任就业导师，增强员工实践能力和就业能力。

访企拓岗中丰富优质资源储备

挖掘就业信息，拓展就业岗位，便捷服务途径……伟德国际victor1946为推进毕业生就业工作多次部署，积极推进“一把手”访企拓岗行动，主动出击挖掘就业岗位，丰富院级优质幼儿园储备库，为毕业生开拓挖掘更多的就业岗位和机会。

线上招聘会打开更广阔就业渠道

受疫情影响，2021年10月公司举办线上“2022届毕业生推介会”，拉开就业序幕。72家用人单位提供了350余个工作岗位，与毕业生人数比达到2：1。通过推介会，70余名毕业生与招聘单位达成了“就业实习”的意向，为2022届毕业生的就业奠定了良好基础。

近期，公司始终积极与用人单位联系沟通，通过网络等形式向员工及时推送就业信息，积极组织推动员工参加校就业指导中心的推介活动，指导员工就业。截至目前，公司共推送幼教岗位1100多个，帮助和指导131名员工在毕业季前夕顺利入职就业。

“访问拓岗不仅为员工带来就业机会，也让教师更加了解行业发展趋势与用人单位的实际需求，对今后公司加强专业与行业对接、创新与企业开展教育资源共享、优化专业公司产品方案、探索新型人才培养模式、促进人才培养质量进一步提升、增强员工创新创业能力等都具有十分积极的作用。”苏睿先说。

精准施策强化就业指导

疫情当前，许多公司实行封闭管理，如何助力员工们“足不出户”提升求职技能？公司组织了“牵手员工读大学”“教师招聘考试解析”等多场就业指导讲座，为员工进行专题讲解。聘请优秀园长、毕业生走进讲堂，发挥朋辈引领和示范效应，让员工更加生动地感受和学习如何走进职场，帮助员工树立正确的成长观、职业观、择业观。

对家庭困难、少数民族、残疾家庭毕业生，公司实行结对子帮扶，对他们关心、关爱、关注，优先提供就业岗位信息，为员工提供更加精准的就业指导服务，同时做好跟踪服务。

就业是最大的民生，做好每一个毕业生就业工作不仅事关千家万户，更事关全市稳就业保就业大局。接下来，伟德国际victor1946将深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示批示精神，用心用情做好高校毕业生就业工作。

2022年6月4日